Tras intimar a los empleados a jubilarse, la Municipalidad apunta a reducir unos 60 cargos

El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Trelew, Mario Romeo, brindó detalles sobre la reciente decisión de intimar a empleados municipales que ya están en condiciones de jubilarse a iniciar los trámites correspondientes. La medida fue publicada en el Boletín Oficial en los últimos días.

En diálogo con FM EL CHUBUT, el funcionario explicó que se trata de un proceso que forma parte de una política de reorganización del municipio. “En realidad este es un proceso de reordenamiento personal que empezó desde el mismo momento que ingresamos”, señaló, y agregó que la iniciativa apunta a reducir la planta y optimizar recursos.

Romeo sostuvo que la decisión se enmarca en una serie de medidas que incluyeron la reducción de cargos políticos y la revisión de situaciones laborales. “Hay que reducir el personal que hay en la municipalidad, donde hay muchísima gente”, afirmó.

El funcionario indicó que se detectaron trabajadores que ya cumplen con los requisitos jubilatorios e incluso algunos que ya perciben una jubilación por otra caja. “Hay personas que hace muchos años están jubiladas y han seguido trabajando en la municipalidad, y no se van a poder jubilar con la caja provincial porque ya tienen ese beneficio”, explicó.

Cuántos empleados alcanza la medida

Consultado por los cargos que se liberarían en planta permanente, el funcionario precisó que el numero alcanzado ronda los 60 casos. “Son alrededor de 33 casos más otros 30 que tienen que ver con ya personas jubiladas. Son 60 casos, en promedio”, detalló.

Además, señaló que hay situaciones diversas entre los empleados, con algunos que cuentan con más de 38 años de servicio y otros que ya reúnen tanto la edad como los aportes necesarios para acceder al beneficio jubilatorio.

Respecto al procedimiento, Romeo indicó que los trabajadores intimados cuentan con un plazo de 30 días para iniciar los trámites. “Se ha intimado que se comience el trámite en 30 días y que cada uno manifieste que inicia”, explicó.

Advirtió además que la resolución contempla sanciones en caso de incumplimiento. “Claramente lo dice, quienes no realicen el trámite podrían ser cesanteados”, afirmó, y remarcó que la medida no es improvisada, sino que sigue lineamientos similares a los aplicados a nivel provincial y nacional.

El funcionario también aclaró que se trata de una etapa natural dentro de la vida laboral. “Es un derecho que tiene la persona que ya accede. Hay formas de culminar una relación laboral y tiene que ver con el acceso a la jubilación”, expresó.

Romeo explicó que los empleados alcanzados pertenecen a distintas áreas del municipio, principalmente dentro de la planta permanente y en categorías administrativas, operativas y jerárquicas.

En cuanto al contexto general, reconoció que la situación económica influye en la decisión de muchos trabajadores de continuar en actividad. Sin embargo, destacó que el acceso a la jubilación garantiza cobertura y derechos. “Uno tiene una remuneración, tiene una obra social, no es que queda desprotegido”, indicó.