Zárate y Taccetta firmaron un convenio para impulsar más espacios de capacitación laboral

La firma de convenios entre el intendente Matías Taccetta y el secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zarate, se efectuó en el despacho del Ejecutivo municipal. Los convenios firmados permitirán avanzar con el dictado de capacitaciones en gastronomía y hotelería, dos rubros que se entienden podrían experimentar una creciente demanda de mano de obra a partir de las inversiones turísticas en la ciudad con la inauguración este año de dos importantes establecimientos hoteleros.

Tras el acto y en diálogo con la prensa, Zárate señaló que la firma de estos convenios nos permitirá revalidar el compromiso entre Provincia y Municipio en materia de capacitación laboral algo que venimos desarrollando desde el inicio de la gestión del gobernador Ignacio Torres firmando convenios con distintos municipios y en el caso de Esquel donde hemos implementado diversos cursos, ahora vamos a establecer una nueva agenda con distintas líneas de formación laboral», apuntó.

El funcionario destacó que el objetivo es que las capacitaciones que se implementen estén vinculadas con las necesidades concretas del mercado laboral y permitan generar mano de obra calificada y nuevas oportunidades de empleo. Por ese motivo, señaló que «a partir de la firma de estos convenios, la intención es comenzar a trabajar en la formación de trabajadores para los rubros de gastronomía y hotelería teniendo en cuenta las inversiones en materia turística que se observan en Esquel».

Zárate dijo que estos de sectores presentan una demanda creciente «y adquieren mayor relevancia frente al ritmo de las inversiones que se están desarrollando en Esquel. Queremos apuntar al sector turismo con la formación de jóvenes que puedan insertarse en ese mercado laboral», destacó.

«CAMBIO DE ENFOQUE»

En tanto, el intendente Taccetta destacó el «cambio de enfoque» que se implementó desde el comienzo de su gestión, priorizando la capacitación por sobre los esquemas de asistencia vinculados exclusivamente a situaciones de desempleo. «Lo que hemos hecho nosotros es implementar capacitaciones de distinto tipo, apuntando a lo laboral, para tender un puente hacia el trabajo», explicó.

Dijo Taccetta que actualmente hay más de 200 personas inscriptas en las distintas propuestas de capacitación laboral que implementa el municipio con distintas instituciones como la Universidad de la Patagonia, del Chubut, Coop.16 y Centro de Formación Laboral, entre otros. «Los participantes de estos cursos reciben un monto económico mientras participan de las capacitaciones, con seguimiento de su asistencia», concluyó.