Recomposición salarial para empleados de comercio: se acordó un adicional de $100.000 hasta marzo

El Sindicato Empleados de Comercio informó que este martes se alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras del sector, logrando una recomposición salarial clave de cara a fin de año. La negociación establece el pago de sumas fijas no remunerativas que reforzarán el ingreso mensual de los trabajadores mercantiles hasta marzo de 2026.

Según lo detallado por el gremio, el acuerdo mantiene la suma no remunerativa de $40.000, vigente desde julio, y suma un nuevo monto no remunerativo de $60.000, que se abonará en diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026. De esta manera, los trabajadores percibirán en diciembre 2025, enero, febrero y marzo 2026, $100.000 mensuales no remunerativos.

Ambos importes correspondientes al mes de marzo serán incorporados al salario básico a partir de abril de 2026, con impacto pleno en los adicionales de convenio.

Impacto en adicionales y conceptos salariales

Aunque sean no remunerativas, las sumas fijadas incidirán directamente en los ítems de antigüedad, presentismo, aguinaldo, horas extras, vacaciones e indemnizaciones. Estas incorporaciones buscan recomponer el salario real y sostener el ingreso de los mercantiles frente al contexto económico actual.

El acuerdo establece que los $60.000 adicionales se abonarán durante el transcurso del mes de Diciembre, y en enero, febrero y marzo del 1 al 10.

Todo lo pactado queda sujeto a homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Además, se confirmó una reapertura obligatoria de la negociación salarial en marzo de 2026, donde se evaluará la evolución de las variables económicas y posibles ajustes adicionales.

Desde el Sindicato destacaron que este acuerdo representa “un paso más en la recuperación del salario real de los trabajadores y trabajadoras mercantiles”, e instaron a los compañeros y compañeras a mantenerse informados por los canales oficiales de comunicación.